Política d'Igualtat al Grup Organigrama


La direcció de totes les empreses del Grup Organigrama va decidir posar en marxa un Pla d'Igualtat (2010-2012) amb l'objectiu d'aconseguir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre homes i dones. Durant el 2009, vam estar treballant en la diagnosi, que va permetre detectar les necessitats i la problemàtica de la nostra organització, i en el disseny del Pla d'Igualtat, que va néixer amb el repte de ser l'eina definitiva per establir les actuacions en matèria de polítiques d'igualtat. El desplegament del nostre Pla d'Igualtat es va iniciar el febrer de 2010.


Aquest és el compromís exprés de la direcció del Grup Organigrama::

Benvolguts i benvolgudes,

Volem informar-vos que la direcció de l'empresa ha decidit posar en marxa un Pla d'igualtat amb l'objectiu d'aconseguir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre homes i dones. En nom del Grup Organigrama, volem expressar el nostre compromís en l'establiment de polítiques que integrin la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes,així com en l'impuls de mesures que ens portin a la igualtat real dins la nostra organització.

Perquè el projecte sigui tot un èxit, necessitem la vostra col·laboració i el vostre suport. Durant tot el procés us anirem informant de les accions que es realitzaran i demanarem la vostra col·laboració per dur-les a terme.

Us agraïm per endavant tot el temps que hi dedicareu i la vostra predisposició perquè aquest projecte que iniciem sigui tot un èxit per a la nostra organització.

Quedem a la vostra disposició,

Direcció general